5月16日，集团公司党委组织年轻干部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中学习研讨，教育引导年轻干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、锲而不舍落实中央八项规定精神、推动全面从严治党向纵深发展，以作风建设新成效推动保持党的先进性、纯洁性，不断推动公司政治生态更加向上向好。集团公司党委书记、董事长杨波参会并与年轻干部开展集体谈话，党委副书记、副总经理（主持经理层工作）王洪亮、工会主席孙灵芝、纪委书记、监察专员张鹏参会，会议由孙灵芝同志主持。

会上，王洪亮组织集中学习了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和《八项规定改变中国》。

岳万坚、王亚欣、莫瑞、刘伍福、张艺5名同志围绕学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作交流发言，结合工作实际畅谈学习体会，对照清单要求认真查摆自身存在的突出问题，并明确了下一步改进方向。

张鹏围绕“提高政治站位，严守政治纪律；强化责任意识，自觉履行党风廉政建设责任；清正廉洁，保持本色”3个方面作廉洁提醒和纪律要求。要求年轻干部认真贯彻落实中央八项规定精神，带头执行公司廉洁从业各项规定，不做有损公司形象的事，不做有损年轻干部形象的事，做到明纪法、知敬畏、守底线，从自身做起，使自己百炼成钢。要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，立足岗位、奋发有为、干净干事，用出色业绩向公司交出一份满意的答卷。

杨波同志围绕“坚定理想信念，强化理论武装，自觉做党的创新理论的笃信笃行者；提升政治能力，主动担当作为，做对党忠诚老实的模范践行者；树立正确政绩观、改进工作作风，做矢志为民造福的无私奉献者；主动提升本领，狠抓工作落实，做勇于担当作为的不懈奋斗者；严守纪律规矩，守住底线不越红线，做良好政治生态的有力促进者”5个方面与公司年轻干部开展集体谈话。要求年轻干部坚定理想信念、加强理论学习、厚实理论功底，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把学习成效转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的生动实践；要对党忠诚老实，不断提升政治能力，以身作则守纪律、讲规矩，把对党忠诚老实体现在实际行动上，主动担当、积极作为，攻坚克难解决问题，按照“把不可能变为可能、把可能变为成果，向新求变推动集团公司高质量发展”的解放思想大讨论活动要求，围绕“主动想、扎实干、看效果”抓手，带领全体员工共同去打破更多的“不可能”，实现更多的“可能”；要坚守初心和使命，把个人理想融入公司高质量发展的事业之中，把为职工幸福而奋斗作为自己最大的幸福，努力用自己的“辛苦指数”换来职工的“幸福指数”，要真干，真出业绩、出真业绩；要强化责任担当，切实改进工作作风，按照集团公司的要求，将集团公司战略不折不扣的执行，要努力提升本领，在干中学、学中干，努力胜任职务要求；要带头时刻绷紧纪法规矩这根弦，保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、严管严治的担当，守住拒腐防变防线，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为公司转型发展不懈努力。

孙灵芝在主持会议时表示，各位年轻干部要提高政治站位抓落实，主动对标对表，不断校准自己的工作方向。坚持问题导向抓整改，对照谈话中指出的问题，进行全面、深入的梳理，认真抓好整改落实。注重长效管理抓提升，开展好年轻干部的教育培训，建立年轻干部跟踪培养机制，不断优化年轻干部成长环境。

会议就进一步开展好学习教育提出以下要求：要坚持以学为先，在“悟”上下功夫。持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，做到真学、真研、真懂，以思想统一保证政治统一、行动统一。要坚持问题导向，在“查”上下功夫。对照中央八项规定及其实施细则精神，坚持刀刃向内，时刻反省自身作风方面的苗头性、倾向性问题，不断加强自我约束，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持带头示范，在“改”上下功夫。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。要强化担当作为，在“干”上下功夫。践行“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，心无旁骛干事业、集中精力谋发展，把学习教育成果转化为狠抓落实的实际行动，以作风建设新成效为公司改革发展提供坚强保障。

公司40岁以下的中层干部、中干助理、后备干部、子公司领导班子成员、高管助理参加了会议。